Ist da jemand …? Vielleicht sogar konsensorientiert …?
Der Personalmangel in den Apotheken Österreichs wird zunehmend spürbarer, die „Restteams“ immer überlasteter. Um die Lücken zu füllen, braucht es attraktivere Arbeitsbedingungen, die auch den Anforderungen der nachkommenden Generation entgegenkommen – das wäre eine Aufgabe der Interessensvertretung.
Kürzlich gelesen: Schreibt tatsächlich ein Lokalbesitzer in großen Lettern auf eine Tafel vor seinem Lokal „Bitte seid freundlich – Gäste sind leichter zu finden als Mitarbeiter:innen.“ Das könnte durchaus öfter mal auf so einer Tafel auch bei einem Apothekeneingang stehen, denn was wir Apothekerinnen und Apotheker einen lieben langen Tag so alles hören, fällt leider immer öfter unter die Rubrik „unzumutbar“. Nicht nur ein kleines Virus hat sich in den vergangenen Jahren rasant verbreitet, sondern auch die Attitüde unserer Kundschaft, das Herz auf der Zunge zu tragen und stets im Blick zu haben, was einem gelernten Österreicher/einer gelernten Österreicherin denn so zusteht.