Mitarbeiter

Wie ein übertriebenes Kontrollbedürfnis bei Mitarbeitern für Frustration sorgt und Kreativität und Innovation in der Praxis gefährdet.

Die Definition von Aufgaben in der Stellenbeschreibung und deren Abgrenzung zueinander, ist ein zentrales Element des Personalmanagements.

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin für das eigene Team ist weitreichend – manchmal geht sie weiter, als man denkt. Unerwünschte Flirtversuche, anzügliche Sprüche, ungewollte Berührungen sind heute häufige Vorfälle im Arbeitsalltag – leider: Im Gesundheits- und Sozialwesen im Generellen und in Ordinationen im Speziellen sind derartige Übergriffe keine Seltenheit.

Wissen Sie, woran Ihre Mitarbeiter gerade arbeiten? Wissen Ihre Mitarbeiter untereinander über den Aufgabenbereich des jeweils anderen Bescheid? Hilfe schafft die japanische Technik Kanban.

Im Zentrum wirtschaftlicher Analysen steht meist auch das Kernthema Personalkosten. Dabei steht neben der grundsätzlichen Betrachtung des Prozentanteils der Personalkosten im Vergleich zum Gesamtumsatz bzw. zum Hochpreiser-bereinigten Gesamtumsatz vor allem auch die Frage, wie man diese analysieren und optimieren kann.

Für die Berufsausübenden ist das Register von zentraler Bedeutung: Die Registrierung ist Voraussetzung für die Berufsausübung. Die im Gesundheitsberuferegister eingetragenen Personen erhalten auch einen Berufsausweis.

Das höchste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Leider ist dieser Spruch zu einer belächelten Phrase geworden.

Seit 1. November 2019 erlaubt das Ärztegesetz die Anstellung von ÄrztInnen in Ordinationen. Bis heute gelang es aber nicht, einen (geplanten) österreichweiten Kollektivvertrag auszuverhandeln.

Werden Mitarbeiter richtig eingesetzt, lassen sich dadurch Kosten sparen und eine höhere Rendite erzielen. Eine Analyse der Kundenfrequenz, der Arbeitsleistung und der Arbeits- und Fehlzeiten hilft dabei.

Die Rolle des Ordinationschefs ist angehenden Ärzten nicht in die Wiege gelegt. Vor allem die wirtschaftlichen Belange gehören nur am Rande zum Ausbildungsprogramm.

Arbeitszeugnisse verfügen über eine eigene Form der Sprache. Ihre Interpretation braucht Fantasie. Wir zeigen, worauf Sie dabei achten sollten.

Vor ein paar Wochen waren wir wieder einmal in unserem Lieblingsrestaurant. Wir waren einige Wochen nicht dort gewesen: Zuerst war es im Sommer viel zu heiß für ein ausgiebiges Abendessen mit Weinbegleitung, dann kam der Urlaub, danach hatten wir keine Zeit. (Medical Tribune 45/2015)