Kabeg

Gehaltssprünge bei KABEG-Mitarbeitern sorgen für eine Finanzierungslücke. Was sagt der Chef dazu?

Für die Kärntner Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft KABEG ist das Jahr 2016 turbulent gestartet: Nach den Ärzten fordert auch das Pflegepersonal höhere Gehälter, ein „Regionaler Strukturplan Gesundheit“ soll umgesetzt werden, und das alles während gespart wird. (CliniCum 4/16)

Die Häuser der Kärntner Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft KABEG sind nicht nur teuer, sondern auch politisch willkürlich überdimensioniert, meint Dr. Ernest Pichlbauer.

Das neue Gehaltsschema für die Mediziner an den fünf KABEG-Spitälern findet bei den Betroffenen offenbar überwiegende Zustimmung.

Am 13. November demonstrierten hunderte Mediziner, die in den Kärntner Landeskrankenhäusern tätig sind, gegen die Arbeitsbedingungen in den Krankenanstalten und pochten erneut auf eine Anhebung der Grundgehälter, um den drohenden Einkommensverlust durch die künftige Stundenreduktion auszugleichen. Von ihrer Forderung, die Grundgehälter um 30 Prozent anzuheben, wichen die KABEG-Mitarbeiter auch beim Verhandlungstermin mit Landesvertretern nicht ab.

Am Donnerstag werden Mediziner in allen fünf Spitälern der Kärntner Krankenanstalten (KABEG) von 8.30 bis 12 Uhr streiken. Die Arbeitsniederlegung wird damit begründet, dass im Konflikt um zu lange Arbeitszeiten nach wie vor keine Lösung in Sicht sei.