Gleichberechtigung

Wie eine Gruppe von Frauen das patriarchale Bildungsestablishment in Schottland herausforderte.

Dr. Maike Busson-Spielberger, Gleichstellungsreferentin der med. Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, präsentiert die Ergebnisse der Umfrage der DGHO zur Erfassung von karriereförderlichen und -hinderlichen Faktoren von in der Onkologie und Hämatologie tätigen Ärzten und Ärztinnen.

OÄ Dr. Gudrun Piringer, MSc, Linz, ist eine der Frauen, die es geschafft haben, als Hämatologin Karriere zu machen. Trotz eigener Kinder. Der Weg zum Ziel ist für Frauen aber immer noch nicht einfach.

Zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen setzt man in ­Innsbruck auf weibliche Rollenmodelle und umfassende Kinderbetreuungsangebote. (Medical Tribune 10/2017)

Freiheit – Gleichheit – Brüderlichkeit. Es hapert schon in der Überschrift. Selbst die Brüder haben bei Weitem nicht die gleichen Rechte, dieselben Möglichkeiten und die gleiche Freiheit. Und von den Schwestern brauchen wir ja gar nicht erst zu reden ... (Medical Tribune 40/2016)

Obwohl Frauen im Gesundheitswesen die Mehrheit darstellen, sind sie in führenden Positionen immer noch selten anzutreffen. (CliniCum 9/16)

Wenn es um die Flüchtlingsfrauen geht, um die Muslimas in schwarzen Kopftüchern oder gleich ganz verhüllt, werden plötzlich Männer zu Anwälten von Frauenrechten, die daheim nicht einmal daran denken würden, ihre eigene Ehefrau zu respektieren. (Medical Tribune 9/2016)

Was ist gerade auch mit unserer – sogenannten – zivilisierten Welt los, dass immer noch so viel genderabhängiges Ungleichgewicht und ebensolche Ungerechtigkeit herr-scht? (Medical Tribune 9/2016)

Univ.-Prof. Dr. Anita Rieder, Vizerektorin der MedUni Wien und Referentin für Gender Mainstreaming der Österreichischen Ärztekammer, spricht im MT-Interview über Frauenförderung und neue Arbeitsbedingungen. (Medical Tribune 9/2016)